广西出版总社公开招聘管理人员

        为进一步贯彻落实国家、自治区推进事业单位人事制度改革的工作部署，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）文件精神，我社及直属单位面向社会公开招聘管理人员。现将招聘的有关事项公告如下：

        一、招聘单位

        广西出版总社，广西教育出版社。

        二、单位简介

        （一）广西出版总社

        属经费自理、实行企业化管理的事业单位。下辖有广西人民出版社等12家单位。主要职能有：组织、管理、指导和协调本系统的生产经营活动，负责本系统图书、电子、音像、期刊等出版物的出版、印刷和发行工作。

        （二）广西教育出版社

        隶属于广西出版总社的经费自理、实行企业化管理的事业单位，属于地方性专业图书出版社。主要出版大、中、小学校和业余教育的乡土教材，教参教辅读物，教育科学理论著作及文化艺术学术著作，文教类工具书等。

        三、招聘目的

        通过面向社会招聘符合岗位条件的人员，补充以上单位急需的管理人员。

        四、招聘岗位及人数、应聘资格条件和待遇

        （一）招聘岗位及人数

        1．广西出版总社：印刷及物质供应部管理人员1名、后勤物业行政管理人员1名；

        2．广西教育出版社：副社长1名。

        （二）应聘条件及资格

        1、基本条件

        ⑴具有高度的政治觉悟，拥护党的各项方针、政策，坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

        ⑵热爱出版工作，业务能力强，具有开拓进取精神和敬业精神；

        ⑶身体健康，能吃苦耐劳，能胜任繁重的本岗位工作。

        2、各岗位专业条件及资格

        （1）广西出版总社

        ①印刷及物质供应部管理岗位专业条件及资格

        应聘印刷及物质供应部管理岗位的人员，要求是机械工程铸造或印刷、企业管理专业，南宁市市区户口。具有出版印刷相关专业知识，熟悉印刷生产流程，有印刷企业管理经验。担任过印刷企业领导职务者优先。

        要求年龄在45岁以下，大学本科以上学历，中级以上职称，工作年限满5年以上。

        ②后勤物业行政管理岗位专业条件及资格

        应聘后勤物业行政管理岗位的人员，要求是经济信息管理与计算机应用专业，南宁市市区户口。熟悉老干后勤物业行政管理业务，掌握老干后勤物业相关政策，熟悉计算机办公软件，有一定的对外沟通能力。有后勤物业行政管理经验者优先。

        要求年龄在35岁以下，大学专科以上学历，具有全国物业管理从业人员企业经理岗位证书，工作年限满5年以上。

        （2）广西教育出版社

        ①副社长岗位专业条件及资格

        应聘副社长岗位的人员，要求是汉语言文学或出版发行专业，广西户口。具有图书市场营销经验和发行部门管理经验，熟练掌握发行行业行销渠道及运作模式，熟悉图书发行业务，具备较强的市场行销、发行推广、市场运作能力，沟通能力、工作执行能力强。具有竞争意识和创新精神，能承受工作压力，工作责任心、团队合作意识强。有客户资源、图书发行工作经验者优先。

        要求年龄在35岁以下，大学专科以上学历，具有出版物发行员高级职业资格证书，有5年以上图书营销或发行部门管理经验，工作年限满10年以上。

        （三）聘用人员管理及待遇

        应聘人员一经聘用，即按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）规定进行管理及享受相关待遇。

        五、招聘程序和时间安排

        （一）公布招聘信息

2008年4月25日将招聘信息在广西人事考试中心发布。

        （二）报名

        2008年5月12日至13日，应聘人员递交申请相关材料：即报名者携带《考试报名登记表》（可以从网上下载）、本人身份证、学历证书、职称证书、资格证书、户口簿（户籍证明）、获奖证书的原件及复印件、近期免冠1寸正照1张和相关证明到广西出版总社人力资源部报名（地址：广西南宁市园湖南路9号，联系人：李静、张佳，联系电话：5893581、5893585）。

        （三）应聘者资格审查及考试

        1．广西出版总社对应聘者进行资格审查，并向符合应聘资格条件人员发放笔试通知书。

        2．2008年5月19日至5月30日组织对符合应聘资格条件的人员进行笔试、面试、考核等工作。具体安排如下：

        ⑴笔试：笔试科目二门，内容为《公共基础知识》、《专业理论与实务》，笔试结束后划定最低录取分数线。不指定教材，笔试时间、地点将另行通知。

        ⑵面试：对参加笔试的人员按笔试成绩从高分到低分，在笔试合格者内按招聘岗位1：3的比例确定面试对象，与直接进入面试的人员一并进行面试。

        3．报考岗位不足计划1：3人数的，报请区人事厅同意后，方可开考。

        （三）分数确定与体检、考核

        以应试人员的成绩由高分到低分（其中，参加笔试、面试人员以其笔试、面试的平均成绩确定；直接进入面试人员以其面试成绩确定），按招聘岗位1：1.2的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

        体检合格人员进入考核程序，由考核小组进行考核。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。若体检或考核不合格，则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

        （四）公示与聘用

        在考试、体检、考核合格的人选中，按优先原则确定拟聘人员，并在广西区人事考试网和广西出版总社、广西教育出版社内公示七天，公示无异议后，报区人事厅核准招聘计划，办理入编、调动、签订合同、工资等相关手续。