“中国昆明信息港”人员招聘公告

        为贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，进一步吸纳优秀专业人才，经中共昆明市委同意，决定面向全国公开招聘“中国昆明信息港”管委会管理人员共4名（其中：管委会主任1名，管委会副主任3名）；管委会业务人员45名。现公告如下：

　　一、管委会管理人员报名条件和资格

　　（一）管委会主任、副主任应具备的基本条件：

　　1、具有良好的思想政治素质，坚持四项基本原则，遵纪守法，作风品德端正；

　　2、40周岁以下（1968年8月1日以后出生）。

　　3、具有5年以上相关工作经历。

　　4、大学英语（CET）四级以上。

　　（二）招聘职位及资格

　　1、管委会主任（1名）

　　具有全日制普通高校新闻传媒相关专业硕士学位以上学历；从事过新闻宣传和互联网传播等相关工作经历及相应的任职经历；熟悉公共管理、行政管理、新闻传媒、信息化建设、电子政务、政府信息公开、网上服务等政策法规；熟悉企业管理；对综合性门户网站市场化营运有所研究并有相应的工作实践；能熟练运用电子化网络办公；中共党员；具有较强的组织管理协调能力。

　　2、分管新闻副主任（1名）

　　具有全日制普通高校新闻传媒、中文相关专业本科学士学位以上学历；有较强的新闻业务能力和职业素质，有丰富的新闻信息采、编、播、发、审的从业实践，熟悉网络媒体的采编制作管理流程，有中职或相当于中职及以上的新闻专业技术职称；有较强的协调管理能力，承受压力能力强；能熟练运用电子化网络办公；具有较强的文字能力和逻辑思维能力。

　　3、分管政务信息副主任（1名）

　　具有全日制普通高校公共管理、行政管理、新闻传媒相关专业本科学士学位以上学历；熟悉信息化建设、电子政务、政府信息公开、网上服务等领域的相关政策法规和运作流程，熟悉网络媒体的采编制作管理流程；有胜任时政新闻和政务信息的采、编、播、发、审的业务经验和能力；有较强的协调管理能力，承受压力能力强；能熟练运用电子化网络办公；具有较强的文字能力和逻辑思维能力。

　　4、分管营销和技术副主任（1名）

　　具有全日制普通高校行政管理、市场营销、电子商务、计算机相关专业本科学士学位以上学历；有相关专业的中级以上职称；熟悉企业管理、市场运作、互联网技术运用，有管理综合性门户网站、大型数据库、网络安全等方面的业务经验；有组织完成网站内容构架、频道栏目策划实施的能力；有综合性门户网站市场化运营的相关知识和相应能力，熟悉电子商务网站的运营模式和发展方向；有较强的协调管理能力，承受压力能力强；能熟练运用电子化网络办公；有较强的文字能力和逻辑思维能力。

　　有下列情况之一者不受理其报名：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的。

　　（三）管委会管理人员招聘程序

　　本次公开招聘采用网上报名、面试资格审查、公示面试人员名单、面试、按面试成绩排序进行资格复审、组织考察、拟聘任人员公示、决定聘任等程序进行。整个公开招聘过程都由监督组负责全程监督，确保本次公开招聘的公开、公平、公正。

　　1、报名

　　报名起止时间：2008年8月8日至8月22日18：00。

　　报名仅接受网络报名方式。报名提供以下材料：

　　（1）《昆明市公开招聘“中国昆明信息港”管委会管理人员报名登记表》（在中国昆明网http:// www.km.gov.cn下载填写）；

　　（2）诚信承诺书（在中国昆明网http:// www.km.gov.cn下载、签字）；

　　（3）昆明市公开招聘“中国昆明信息港”管理委员会管理人员报名规则确认书（在中国昆明网http:// www.km.gov.cn下载、签字）；

　　（4）本人对照应聘职位基本条件、职位资格如实撰写的自荐材料以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用（任职）证书、科研成果、论文、劳动合同、记者证（以上材料可用扫描件、图片提供，其中科研成果、论文还需提供电子文档）；

　　（5）本人身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证扫描件各1份；

　　（6）个人1寸近期免冠正面证件照扫描件或者数码1张（JPG格式）。

　　上述材料请发送到电子邮箱：gkzp@km.gov.cn进行报名。所发送的报名电子邮件材料，请按实际邮件页面由本人做好镜像备份，以备查考。

　　注：（1）报名所需六项材料必须全部通过电子邮件发送到指定邮箱，材料不全视为报名无效；

　　（2）收到报名材料后，昆明市公开招聘“中国昆明信息港”管委会管理人员工作办公室通过电子邮件自动给予回复，此回复仅确认收到报名材料，不作为确认材料齐全、有效的依据；

　　（3）报名邮箱仅供报名使用，不接受咨询，如有疑问，可将问题发送至电子邮箱：zpzx@km.gov.cn，工作人员根据问题内容，适时在中国昆明网http:// www.km.gov.cn进行答疑；

　　（4）报名材料恕不退还。

　　2、面试资格审查

　　（1）面试资格审查组人员名单严格保密；

　　（2）面试资格审查组审查网上报名人员资格的过程实行全封闭管理，在纪检监察机关和公证部门监督下独立行使面试资格审查工作；

　　（3）面试资格审查组对报名人员所提供的材料进行比较遴选，遴选人数最低比例为6：1，最高比例视报名情况确定；

　　（4）凡获准参加面试的人数与选拔岗位的比例低于6：1的，相应岗位将不再进行公开招聘；

　　（5）未通过面试资格审查的报考人员，不再单独或网上告知原因，也不接受咨询，公开招考工作机构也不作任何解释。

　　3、公示面试人员名单

　　（1）经过面试资格审查组审查取得面试资格的人员名单将通过新闻媒体和中国昆明网（http:// www.km.gov.cn）公示，公示时间为7天（法定节假日除外）；

　　（2）对公示的面试人员名单有异议的，可在公示期内向监督组反映，监督组将认真核实、复查。监督电话：0871—12380；

　　（3）公示后，符合面试资格条件的人员，按照公示的时间和地点直接参加面试。同时携带有关证件原件以备资格审查。发现冒名顶替，提供虚假自荐材料、证书、科研成果、论文、劳动合同等材料，提供伪造的证件原件，网上报名材料与证件原件不相一致以及提供的证件原件不能有效证明报考人资格的，取消考试资格；

　　（4）参加面试的人员食宿、交通费用自理；

　　4、面试

　　（1）面试考官名单严格保密；

　　（2）面试考场和面试过程实行全封闭管理；

　　（3）面试主要测评应试人员适应职位要求的专业水平、政策法规、基本素质和实际工作能力。

　　5、按面试成绩排序进行资格复审

　　（1）面试资格复审组人员名单严格保密；

　　（2）根据面试人员的面试成绩排序，由面试资格复审组对面试人员提交的报名材料原件进行资格复审；

　　（3）通过资格复审的人员名单和面试成绩在新闻媒体和中国昆明网（http:// www.km.gov.cn）公布；

　　（4）发现冒名顶替；提供虚假的自荐材料、证书、科研成果、论文、劳动合同等报名材料；提供伪造的证件原件；网上报名材料与证件原件不相一致以及提供的证件原件不能有效证明报考人资格的，面试成绩作废。

　　6、组织考察

　　（1）根据应试者的面试成绩排序，按考察人选与选拔职位2：1的比例确定考察人选；

　　（2）考察前对考察人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通过标准（试行）》执行。体检合格的考察对象在在新闻媒体和中国昆明网（http:// www.km.gov.cn）公布；

　　（3）考察工作由市委组织部、市委宣传部会同有关部门组织实施。

　　7、拟聘任人员公示

　　（1）拟聘任人员名单将通过新闻媒体和中国昆明网（http:// www.km.gov.cn）公示，公示时间为7天（法定节假日除外）；

　　（2）对公示的拟聘任人员名单有异议的，可在公示期内向监督组反映，监督组将予以认真核实。监督电话：0871—12380；

　　（3）公示后，未发现影响聘任资格的，按程序办理有关手续。

　　8、决定聘任

　　（1）昆明市公开招聘“中国昆明信息港”管委会管理人员工作办公室根据考察情况和公示结果，研究提出聘任建议，报市委同意后，按照有关规定和程序办理聘任手续、签定聘任合同；

　　（2）对决定聘任的人员在新闻媒体和中国昆明网（http:// www.km.gov.cn）上公告。

　　（四）管理机制和聘期

　　“中国昆明信息港”管理委员会设主任1名，副主任3名，按昆明市委管理市属国有企业的管理办法进行管理。

　　管理人员试用期2个月。试用期满，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签定聘用合同，聘用期为三年，聘用期满后经协商可续聘。公开招聘管理人员在聘用期间因违反管理规定或不胜任岗位工作的由聘用方按有关规定予以解聘；个人要求解除合同的，经聘用双方协商，予以解聘。

　　（五）薪酬及待遇

　　1、“中国昆明信息港”管理委员会主任薪酬及待遇。年薪底薪20万元，上不封顶，按国家有关政策规定办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。

　　2、“中国昆明信息港”管理委员会副主任薪酬及待遇。年薪底薪 12万元，上不封顶，按国家有关政策规定办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。

　　二、管委会业务人员招聘条件及程序

　　（一）应聘管委会业务人员必须具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、相关专业本科及以上学历，有相关从业经验者经工作组同意可放宽至大专（需提供原工作单位证明材料）；

　　5、年龄在35岁以下（1973年8月1日后出生），有相关从业经验者经工作组同意可放宽1—5岁（需提供原工作单位证明材料）；

　　6、适应岗位要求的身体条件；

　　（二）招聘职位及资格

　　1、网络新闻采编人员（15名）

　　综合素质好，身体健康，有较强写作功底，知识面广，学习和适应能力强；了解互联网传播特点，熟悉各大网站社区，具有良好的沟通协调能力；思路灵活、具备较好的新闻敏感性和判断力，擅长组织和引导话题；熟悉dreamweaver、photoshop等软件，熟练操作Word、Excel等办公软件；熟悉音、视频采访制作，能上夜班及有媒体工作经验。

　　2、网络政务信息采编人员（10名）

　　综合素质好，身体健康，有较强写作功底，知识面广，学习和适应能力强；了解互联网传播特点，熟悉各级党委、人大、政府、政协及下属单位工作情况，具有良好的沟通协调能力；思路灵活、具备较高的政治敏感性和判断力；熟练操作Word、Excel等办公软件；能上夜班及有政务工作经验。

　　3、英文站采编人员（5名）

　　综合素质好，身体健康，有较强中英文翻译（书译或口译）功底，有较强写作功底，知识面广，学习和适应能力强；了解互联网传播特点，具有良好的沟通协调能力；思路灵活、具备较高的政治敏感性和判断力；熟练操作Word、Excel等办公软件；原则上应聘者须通过全国英语等级考试（pets）6级或相当于同等水平；能上夜班及有相关工作经验。

　　4、网页设计制作人员（3名）

　　有较强美术设计功底，熟练使用各种图形处理和网页编辑软件，如：dreamweaver、coreldraw、flash、photoshop等，相关网站设计主创和制作经验。

　　5、网站技术人员（5名）

　　熟悉php、HTML语言，SQL数据库；了解Linux（或Unix）操作系统；有较强文字和口头表达能力；熟悉音、视频生产制作工具，有实作经验。

　　6、市场运营人员（5名）

　　了解市场推广及相关工作流程；熟悉及灵活运用媒体实施有关推广策略；社交能力强；有扎实的文案写作功底。

　　7、行政文员（2名）

　　了解网站（媒体）工作流程；熟悉及灵活运用电子办公软件，有较好的统筹执行能力；社交能力强；有扎实的文案写作功底。

　　（三）管委会业务人员招聘程序

　　1、报名

　　（1）本次业务人员招聘报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名时间为8月8日—8月22日。报名网址为彩龙中国网（www.clzg.cn）。

　　应聘人员在报名期间登陆彩龙中国网（www.clzg.cn）后按网站提示填写《昆明信息港业务人员招聘报名表》进行报名。

　　应聘人员最多可以同时报考上述公示的2个岗位。报考者须认真阅读报名须知、诚信承诺书和如实填写、提交有关信息材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

　　（2）资格初审（8月9日—8月24日）：应聘人员可在填报信息2日后登陆彩龙中国网（www.clzg.cn）查询是否通过资格初审。

　　（3）每个招聘岗位拟聘人数与报名人数低于1：3比例的，相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。个别岗位经工作组同意后，可适当放宽报名比例。

　　2、考试

　　（1）网络笔试（8月26日—8月30日），初审合格的报考者，应在8月25日登陆彩龙中国网（www.clzg.cn）相关页面，按网络提示准备笔试。根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数与报名人员1：2比例进入面试，笔试成绩占总成绩的40%；

　　（2）面试：参加网络笔试的人员应在9月6日之前登陆彩龙中国网（www.clzg.cn）的相关页面，查询是否进入面试及面试的相关要求。面试成绩占总成绩的60%；

　　（3）参加面试者须提供本人有效身份证、学历证、英语等级证及其它相关证明材料原件。凡有关材料与网上报名信息不符或缺少相关材料者，取消其面试资格。

　　（4）面试设最低合格分数线，低于合格分数线的取消聘用资格。

　　（5）应聘人员食宿、交通费用自理。

　　3、公布考试总成绩。依据考试总成绩，按从高分到低分1：1的比例确定考核人员。

　　4、由工作组牵头相关部门组织考核、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。在考核或体检中不合格的人员，取消其聘用资格。由此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　5、确定拟聘人选。根据考试成绩、考核、体检等综合情况确定拟聘人员。

　　6、公示拟聘用人员名单。在彩龙中国网（www.clzg.cn）、昆明人事网（www.kmrs.gov.cn）、昆明人才网（www.100job.cn）等有关网站或新闻媒体公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

　　7、由昆明信息港管委会与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。

　　8、有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

　　（1）拟聘人员自愿放弃聘用的。拟聘人员应提交本人亲笔签名的书面情况说明。

　　（2）公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　（四）聘期及待遇

　　1、聘期

　　业务人员首次聘用期1—3年。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期不超过2个月。试用期包括在聘用期内。聘用期满后，经双向选择，可续聘。聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人不胜任岗位工作或个人要求解除合同的，经聘用双方协商，予以解聘。

　　2、薪酬待遇及相关保障

　　聘用人员年薪酬为3—8万元，视业绩上不封顶。并按国家政策为其办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。